Un jour travaillé, comprenant une pause déjeuner au cours de celui-ci, donne le droit à l’attribution d’un titre UpDéjeuner.
Tout jour chômé, quelle qu’en soit la raison (vacances, arrêt maladie, autre), ne donne aucun droit à un titre-restaurant.
Si vous avez la moindre question sur les droits à attribuer à vos collaborateurs, ou sur la fréquence de mise à disposition de leurs titres, n’hésitez pas à demander conseil à votre commercial(e).