Si votre entreprise bénéficie déjà d’une de nos solutions, vous connaissez mieux que quiconque tous les bienfaits qu’apportent les solutions Up !
En effet, en faisant bénéficier vos collaborateurs d’une ou plusieurs solutions Up, vous agissez très concrètement pour :
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs,
- attirer et recruter les meilleurs talents,
- fidéliser et motiver les salariés,
- développer une politique de rémunération efficace et économique,
- faciliter le dialogue social.
Conjuguer plusieurs solutions Up au sein de votre entreprise, est évidemment très pertinent. Vous multipliez les effets positifs des solutions tout en profitant de la complémentarité de nos produits. Ainsi, c’est la garantie d’une totale satisfaction de vos collaborateurs, ce qui génère leur reconnaissance, donc leur engagement, autrement dit la performance de votre entreprise.
Pourquoi mettre en place le chèque UpCadhoc :
- Pour votre entreprise :
- 100% exonéré : Sans charges sociales ni fiscales jusqu’à hauteur du plafond en vigueur soit : 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale, par événement et bénéficiaire : Dans quel cadre le titre UpCadhoc est-il exonéré de charges sociales ?,
- un soutien à votre politique RH,
- convivialité, cohésion, efficacité : Vous instaurez un climat de travail agréable et efficace pour les salariés,
- stimule, anime et récompense vos clients, revendeurs, réseaux de partenaires, etc.
- Pour vos collaborateurs :
- Un pouvoir d’achat amélioré,
- une dotation complètement exonérée (selon législations en vigueur),
- une utilisation très facile grâce à un large réseau d’acceptation constitué de plus de 780 enseignes, 62 000 points de vente en France.
Alors n’attendez pas, bénéficiez des conseils de nos experts qui sont à votre entière disposition. Ils sont à votre écoute afin de : Mixer nos solutions, optimiser leurs effets, booster votre performance !
Si vous souhaitez plus d'informations sur nos solutions, rendez-vous sur up.coop.
Je souhaite être recontacté(e) :
- Pour offrir des cadeaux à mes collaborateurs : Noël, fête des mères, fête des pères...
- Pour une opération de motivation, fidélisation ou de récompense.
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