Oui. Ils sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale sans autre condition que celle d'être attribués par les Comités d'entreprise ou par l'employeur en l'absence de Comité d'entreprise.
Ils ne sont pas considérés comme des bons d'achat mais comme une modalité financière particulière de prise en charge par le Comité d'entreprise (ou l’entreprise) d'une activité culturelle par essence, conformément aux termes de l'instruction ministérielle du 17 avril 1985.