Une entreprise peut accorder des titres-restaurant à partir d’un salarié, que celui-ci soit en CDI, CDD, intérim, alternance, stage ou bénévolat. Aucune condition relative à l’activité, au statut juridique ou à la taille de l’entreprise n’est requise.

L'intérêt fiscal existe dès le premier salarié. Pour vous en rendre compte, vous pouvez utiliser notre simulateur : http://economies.cheque-dejeuner.com/. Si vous n'êtes pas encore client, il vous suffit de laisser le champ "code client" vide.

Comme vous pourrez le constater, l'économie pour vous se chiffre en centaines d'euros, par rapport à une augmentation de salaire du même montant. Pour le salarié, il s'agit d'une augmentation de son pouvoir d'achat, qui se chiffre annuellement en centaines d'euros !

En plus d'offrir une qualité de vie au travail accrue, ce dispositif vous permettra de fidéliser les talents qui collaborent avec vous.